第５回 講師養成塾
講師養成塾 第５回を、３月１２日に大阪・淀屋橋にて開催いたしました。
本養成塾は、弊社 自立型人間育成講師の森行秀和が主任講師を務めております。
第５回 カリキュラム
①個人理念発表
②模擬授業の進め方について
③１班～６班 受講者全員による「模擬授業」
④原田隆史による講話
⑤認定証授与式
１月から約２週間ごとに開催しました「大阪 第１期講師養成塾」。
おかげさまをもちまして、無事に全５回の過程を修了いたしました。
最終講義では、全受講生のみなさんが、「原田式長期目的・目標設定用紙」についての「模擬授業」をおこないました。
１２分という限られた持ち時間内に、必要なことを伝え、受講者を動かすパワーを持たなくてはいけません。
臨場感を出すために、それぞれの受講生の方は、状況設定をされました。
ある方は、社内研修。ある方は新人教育。別の方は管理職研修。また別の方は甲子園を目指す高校生へのミーティング。
状況設定の工夫だけでなく、原田メソッドを学んだみなさんの「準備力」も、並々ならぬものがありました。
手作りの資料。新聞の切り抜き。お子さんが書かれた作文用紙。精度の高いパワーポイント。
全ての方が、「原田式長期目的・目標設定用紙」の講義を、原田メソッドに従ってお話されているのに、一人として同じ表現を使う方はおられませんでした。
それぞれの方の工夫と、現実のお仕事、そこに人生と個人理念が交錯し、素晴らしい授業発表の連続でした。
最後は、「認定証」の授与式。
お１人ずつに、主任研修講師の森行秀和からお渡しさせていただきました。
森行、塾頭の原田、そして弊社の運営スタッフとも、がっちりと固い握手をしていただきました。
受講生の方々の間に育った同志の絆は本物です。業種や年齢を超えて、受講生のみなさんは、今後も繋がり、支え合い助け合うことを誓われました。
１年後、３年後、そして１０年後。原田メソッドが、成長を続けられ結果・成果を出される皆様のお役に立てますことを心より願っております。
未曾有の経済危機と声高に叫ばれる中、企業内に目を向け、人材育成に力を入れる企業が増えてきていると耳にします。
現状を冷静に分析しながらも、未来に向けての明確な仮説を立て、未来志向で堅実な投資、「人材への投資」をされている企業です。
今後も、弊社は皆様のニーズに最大限お応えできる研修システムの開発と改善に取り組んでまいります。
２３名の受講生の皆様、本当にありがとうございました。
