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企業研修プログラム

メンター･メンティ研修

対　象: 新入社員　次世代リーダー　
狙い・目的: 自立型人材育成　
内定者や新入社員が、一日も早く仕事にやりがいを感じる為に必要な要素が、「専門性の向上」と、それを支える「良好な人間関係の構築」です。メンター･メンティ研修は、すでに企業でも実施され、離職率の大幅減など、目覚ましい効果を上げているプログラムです。
実施日数: メンター２日、メンティ２日
このような課題を 解決します: ◆内定者や新入社員の力を最大限に伸ばしたい
◆次世代リーダーを育て、人が育つ文化を構築したい
◆スキルを発揮できる働きがいと、支え合う仲間がいる働きやすさの両方を実現したい
詳　細: 各企業の課題やニーズに合わせて、弊社担当がヒアリングさせていただき、研修内容をカスタマイズいたします。
お気軽にお問い合わせください。