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組織診断

新しい「理想の職場づくり」を提案します

現代のビジネスパーソンは誰もが、「イキイキと働きたい」「自分の能力を最大限に発揮したい」という 思いを持って、仕事に励んでいます。
しかし、現代の職場は様々な問題を抱えています。
「メンタルヘルス」「職場内の人間関係」など、様々な問題が組織の 機能低下を生み、企業の収益に大きな影響を及ぼすようになっています。
どの職場でも、問題の解決を望んでいます。
弊社では、その問題を解決し、従業員の皆様がイキイキと働き、安定した収益を生み出す、「理想の職場」をつくるメソッドを開発いたしました。
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「原田式理想の職場づくり」5つの特徴

1.ウェブ上で26個の設問にご回答いただくだけで、職場の状態を把握

従業員の皆様に選択式23個、記述式3個の設問にご回答いただくだけで、現在どのようなお気持ちで働いているかが分かります。 回答方法はパソコンか携帯電話を使用していただくので、簡単、かつスピーディーです。※紙媒体での回答にも対応しております

2.最短1週間での結果フィードバックが可能

アンケートにご回答いただいた後は、最短1週間で、職場の状態のフィードバックができます。 現在の職場の状態をすぐに把握できるので、理想の職場になるための タイムリーな対策を取ることができます。

3.職場の状態を階層別に可視化
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会社全体はもちろん、部署・店舗・支店ごとなど、階層別に職場の状態を可視化することができます。 各階層に適した職場改善の方法をとることができ、大変効果的です。 職場規模は、1万人まで対応しています。

4.職場の課題の早期発見を実現 課題は早期発見・早期対応が重要です。

「原田式理想の職場づくり」では、26個の設問にご回答いただくだけで、職場や従業員の皆様が抱えておられる課題を早期に発見、明確にし、早期解決に繋げることができます。

5.結果を確実な成果に繋げる、充実のフォローアップ研修をご提供

職場の状態が分かった後は、具体的な行動が重要です。
弊社では、職場の機能や、従業員の皆様のやる気を高める行動を学ぶための、様々な研修をご提供しております。
経験豊富な講師陣が皆様の学びをサポートいたします。
多様なプログラム
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