わたしたちについて
ABOUT

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わたしたちのストーリー
CONCEPT1980 年代。多くの課題を抱えた大阪のある公立中学校に、一人の保健体育教師が赴任しました。彼の名は原田隆史。夢中で教育 活動に取り組む中で、彼は気づきました。「その場で教えてできたとしても、卒業して、大人になってからもできなければ、結局 は生徒たちのためにはならない」。その気づきの中から生まれたのが「自立」というコンセプトです。生徒たちには自立してもら いたい。卒業してからも、厳しい社会の中でたくましく生きていってほしい。その強い思いは、最初の赴任校から数えて三校目の 学校で、ついに「自立型生徒育成教育」として形となりました。指導していた陸上競技部では、在任中の 7 年間で 13 回の個人日 本一が誕生。さらには学校も落ち着きを取り戻し、その影響は地域全体にも広がっていきました。世間はその成功を「奇跡」と呼 びましたが、それは決して奇跡ではなく、まさに「狙って育てる」という法則性のある教育手法でした。その教育手法はやがて、 学校現場を超えて企業経営者からも注目を集めるようになりました。こうして、学校現場だけではなく、企業やプロスポーツでも 人が自立し、高い成果をあげるための「自立した人を育てる教育手法」として、「原田メソッド」が誕生したのです。
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Philosophy
企業理念
教育の力で、人と社会を幸せにする
教育は「不易流行」。情報化社会が進み、AI が人類を凌駕する時代がきても、私たちは大切にしたい価値や
目的を変わらず大切にし、同時に時代の変化や発展、未来の社会に相応しい教育を提供します。
私たちはいつの時代も「人」にフォーカスし、人の善なる可能性を信じ、人がそれぞれの「幸せ」を
感じられる社会の実現に向けて、社会、家庭、学校などあらゆる場面で「教育」を通じて貢献し続けます。 -
Mission
使命
1.人を育む「家庭、学校、会社」を繋ぎ、自立的・主体的で自己決定力を持つ人を育てる。
2.人々が心身ともに健康な状態で仕事やさまざまな活動に取り組み、生きがい、
やりがい、幸せを感じることができる「理想の職場」を作る。 -
Vision
理想の姿
・私たちの「善と美」が、お客様と社会全体の「徳と得」となるように。
・Education First. 一人ひとりが「私は、今日もよりよく成長できた」と実感できる世界を作る。 -
Value
大切な価値観
1.挑戦
失敗ではない、それは「挑戦」だ。試してみたからこそ、わかることがある。挑戦の先にだけ成功がある。
2.誠意
正直に、熱意を持って、真面目に、まごころで。「教育の会社ですから。」が、私たちの誇りです。
3.愛
自分の半径1メートルにいる人たち、本や PC 画面の向こうのお客様、そして未だ見ぬ数多の人たちにも、
愛を持って接する。「まず愛する」が、人間関係の第一歩だと考えています。 -
原田メソッドの未来
VISION MAP左の画像は、原田隆史/原田教育研究所が目指す未来を描いたビジョンマップです。
未来を語る時に、起こりうる変化や新しい課題(それらには常に不安が付きまといます)
について考えることはもちろん大切です。しかし私たちは、まずは未来の夢や希望、
理想の姿について語りたい。
そんな私たちが描く未来のキーワードは【協働】。一人ひとりが自分の長所を知り、
それを仕事で活かす「市場価値」として磨きつつ、職種や業種の壁を超えて協力し、
社会全体としての持続・成長を目指すこと。
原田隆史・原田教育研究所は、人と組織を育てる「教育」を自らの長所と自覚し、
原田メソッドを中心とした様々な教育的アプローチを通して社会全体に提供すること
で、さまざまな分野の成長に貢献したいと考えています。
原田メソッドの真ん中にあるのは、常に人、そして未来への希望。
私たちは多様な分野で「協働」してくださる仲間を探しています。
ぜひ、希望ある未来を共に作るパートナーになってください。
企業概要 COMPANY
- 会社名
- 株式会社原田教育研究所(登録番号:T3120001132224)
- 所在地
- 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2-4-10丸忠第2ビル308号
- TEL
- 06-6125-5859
- FAX
- 06-6125-5958
- info@harada-educate.jp
- 設 立
- 2008年7月1日
- 資本金
- 700万円
- 代表者
- 代表取締役社長 原田隆史
- 業務内容
- 1.企業・家庭・学校への教育事業、研修事業、講演事業
2.学習教材の開発と販売
3.企業・学校・家族経営指導
4.経営者・教師・保護者・児童生徒・学生・スポーツ選手・
芸能人の能力向上のためのメンタルトレーニング、コーチング 5.企業における、「理想の職場づくり」のノウハウ提供と研修 6.学校現場における「理想の職場づくり」のノウハウの提供と研修