アイシーエム
ICM

ABOUT ICM

01

導入実績

導入実績9年で750社65,000名以上！

キリンビール株式会社／ソニー株式会社／武田薬品工業株式会社
株式会社Plan Do See／ネスレ日本株式会社／日本ビューホテル株式会社／フジデノロ株式会社
第一電材株式会社／ガリバーフランチャイズ店舗／医療法人貝塚病院　その他多数（順不同）

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02

ICMでできること

• 01アセスメント

  

  組織の状態を知りたい方は全員でアセスメントを実施し、実態を的確に把握することができます。

• 02研修実施

  

  リーダーが組織と個人への関わり方を効果的に変えて実行することで理想の組織に激変していきます。

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03

理想の職場づくり

理想の職場で働く人々は2つの特徴を持っています。

• 01職場における存在感（肯定感、自信）が高い

  存在感とは、職場でどれくらい有用感を感じ、他の人々から認められていると感じているかを表しています。存在感は、職場内での良質なコミュニケーションを活性化したり、パフォーマンスが出しやすい環境を整えることで高まります。

• 02職場における不安感（ストレス、不安）が低い

  不安感とは、職場の人間関係や環境に対して持っている不安を表しています。
  不安感は、職場でのルールや決まりごとを職場全体で尊重する風土づくりや丁寧な個別対応で低くすることができます。

ICMはこの２つの観点から開発された理想の職場アセスメントです。
ICMではまず、 存在感・不安感に関する23問のアンケートを実施、 働く人々の状態をアセスメントし、
その結果から、 理想の職場への足がかり（気付き）を得ます。
その気付きをもとにして、 職場のリーダー（管理職、経営者など）が現状改善のための行動を学び、 実践して理想の職場を構築していきます。

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04

アンケート回答結果からわかること

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05

4つの特徴

• 012週間後には結果のフィードバックが可能

  

  ２週間で、職場の状態のフィードバックをお渡しすることができます。現在の職場状況をタイムリーに把握することができるので、理想の職場になるための、現実的な対策をとることができます。

• 02職場の状態を階層別に可視化

  

  組織全体はもちろん、部署・店舗・支店ごとなど、階層別に職場の状態を可視化することができます。各階層に適した職場改善の方法をとることができ、大変効果的です。職場規模1万人まで対応しています。

• 03職場の課題の早期発見が可能

  

  職場の状態を把握した後、その課題改善のための具体的な対応行動事例を豊富に取り揃えています。職場の状態、個人の状態それぞれに合わせた、改善のための効果的な手立てを打つことができます。

• 04ストレスチェックと併用できます

  

  厚生労働省が実施している「５分でできる職場のストレスセルフチェック」と12項目中10項目に相関があるため、ストレスセルフチェックの改善に役立てることができます。

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