受講者の声
FAN VOICE

原田メソッドを学び、

原田メソッドの認定を受けられた方々に、

日々ご活用いただいている原田メソッドについてアンケートにお答えいただきました。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

さいたま市を中心に接骨院グループを展開されている服部 光紀 様

の事例をご紹介いたします。

（『』内は服部様から頂いた文章を使わせて頂いています）

『通常の接骨業務だけではない、独立した保険請求事業。』

『こうなればいいな。もっとこうしたい。という想いは溢れていましたが、原田メソッドを受けてからは曖昧な目標設定でなく、目的意識や毎日のスケジュール管理ができるようになりました。』

『人員的な余裕がなく、人に頼ることができない性格のため、自分で背負い過ぎて根を上げてしまいそうなことが多々あった。』

『新しいことをやり始める前に一度立ち止まり、長期目的目標設定用紙を作成し、余裕を持ったスケジュール管理や、協力者、やると決めたときの想い、自分の長所短所を今一度理解することで、継続できる力を身に付けたからだと思います。』

『目的・目標の４観点に描かれたいくつかのモノが達成できました。成功体験のおかげで、次はこうしたいという新しい目標に向かって走り始めております。』

『長期目的目標設定用紙です。特に、人に頼ることなく“自分がやらないと”と思っていましたが、支援者を設定することで、相手へのリスペクトも生まれましたし、傾聴することができチームの協力があって達成できるものだと大切なことを学びました。』

『私は、行き詰った時、自分の仕事に自信が持てなかった時《何を×どういった気持ち、感情で》この言葉で何度も救われました。全てのツールを運用しようとすると苦しくなってしまいますが、一つ一つのツールも《何を×どういった気持ち、感情で》向き合うと、自分にあったツールや運用のタイミングが見つかってくると思います。 楽しみながら自分の感情と向き合ってください(^_^)』

服部様ありがとう御座いました。一度立ち止まって“長期目的目標設定用紙“を書く。ワンランク上の未来を作るこつですね！！